培訓手冊翻譯
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培訓是一種投資,高質量的培訓是一種回報率很高的投資。因此,培訓是企業(yè)發(fā)展的新動力。培訓雖然僅僅是企業(yè)人力資源管理的一部分,但其在增強能力的過程中扮演了核心角色,并逐漸演變?yōu)槠髽I(yè)戰(zhàn)略實施的重要一環(huán)?茖W的培訓將不斷提高企業(yè)員工的個人技能,促進他們適應技術和經濟環(huán)境的飛速變革,提高處理更新、更具挑戰(zhàn)性任務的能力,為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。
戰(zhàn)略決策是企業(yè)行動的綱領,戰(zhàn)略的制定與實施取決于人的能力、技巧和知識,也就是說,人力資源的競爭才是企業(yè)戰(zhàn)略管理的主旋律。當前,企業(yè)戰(zhàn)略決策比以往任何時候都更依賴于管理人力資本的能力,而獲得人力資本增值的最直接的途徑就是培訓。企業(yè)要搞好培訓,就必須站在戰(zhàn)略的高度,構建科學完善的培訓體系,確保員工在以后工作中能不斷增強知識、技巧和能力并與企業(yè)的整體目標完美地結合,努力為員工提供發(fā)展的空間,進而貫徹落實崗位責任和要求,有足夠的靈活性允許其不斷地成長和學習,這樣人力資本才能得到更全面的利用。
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