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■新譯通翻譯公司
新譯通翻譯專業(yè)行業(yè)翻譯：
新譯通翻譯公司--國(guó)際就業(yè)規(guī)則翻譯資料片斷摘錄: 第一條（目的） 本規(guī)則是-_____________有限公司（以下稱公司）制訂的就業(yè)規(guī)則，適用于所有員工。 第二條（與國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的關(guān)系） 對(duì)于本規(guī)則中的規(guī)定與國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家的法律法規(guī)、政策、制度為準(zhǔn)。 第三條（定義） 本規(guī)則中的“員工”是指按第九條中的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，被正式錄用者或試用期的人員。對(duì)于臨時(shí)聘用人員，可參照本規(guī)則。 第二章 紀(jì)律 第四條（基本準(zhǔn)則） 公司員工除需遵守本規(guī)則外，還要服從上級(jí)指示，完成自己的業(yè)務(wù)工作，努力提高工作能力和工作效率，互相協(xié)作。維護(hù)公司的正常秩序，為創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境而努力。 第五條（具體規(guī)定） 公司員工必須遵守以下具體規(guī)定： 1、 注意保持身體健康，充滿活力地投入工作。 2、 按照操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，努力提高技術(shù)水平和工作效率。 3、 不越權(quán)行事。 4、 致力于本職工作，不損害公司信譽(yù)。 5、 不泄露公司業(yè)務(wù)秘密，不從事有害于公司利益的事，對(duì)于重要資料及重要物品也不得草率對(duì)待。 6、 要慎重對(duì)待公司的車(chē)輛、工具及其他物品，要有效地利用原材料及消耗品，嚴(yán)格管理公司產(chǎn)品。 7、 未經(jīng)允許，不得將公司設(shè)備、車(chē)輛及其他物品用于工作之外。 8、 未經(jīng)允許，不得在公司設(shè)施內(nèi)進(jìn)行集會(huì)、宣傳等活動(dòng)。 9、 未經(jīng)允許，不得對(duì)外公開(kāi)公司的圖表或資料等。 10、 要致力于文化衛(wèi)生工作，保持工場(chǎng)、事務(wù)所的有條不紊。 11、 不得作出有礙工作、擾亂工作秩序等違規(guī)行為。 12、 不得利用職權(quán)，隨意借用、接受錢(qián)物。 13、 為了衛(wèi)生及防火，不得在規(guī)定場(chǎng)所以外飲食、吸煙及抽游煙。 14、 工作中不得竊竊私語(yǔ)，擅自離開(kāi)工作崗位。只有得到上級(jí)許可后方能離開(kāi)。 15、 不得帶酒氣進(jìn)行工作。 16、 未經(jīng)許可不得既在本公司工作同時(shí)又另就他職。 17、 下班鈴響前仍須各就各位工作，不得在上班時(shí)間做下班的準(zhǔn)備工作。 18、 未經(jīng)允許，不得將其他無(wú)關(guān)人員引入公司內(nèi)。 19、 另外，不得從事諸如其他各項(xiàng)（除1，2，6，10外）的違規(guī)行為。 第三章 錄用和離職 第六條（錄用年齡） 員工錄用年齡為18周歲以上。 第七條（退休年齡） 退休年齡：男性為60歲，女性為50歲；辦公人員：男性為60歲，女性為55歲。 第八條（必須呈報(bào)的資料） 公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，需以下資料，資料中所記載事項(xiàng)有變更時(shí)，員工須于7天內(nèi)向公司報(bào)告。 1、 本人的履歷書(shū)及簡(jiǎn)介 2、 近照（3個(gè)月以內(nèi)近照） 3、 本人身份證 4、 健康診斷證明書(shū) 5、 學(xué)歷證明書(shū) 6、 就業(yè)證明書(shū) 7、 其他 第九條（勞動(dòng)合同） 試用期間，也可與公司簽定勞動(dòng)合同。合同期間，因工作崗位、工作內(nèi)容的不同而有差異，將在合同中寫(xiě)明。合同期為1年以上。 第十條（試用期） 公司試用期為_(kāi)________月。 第十一條（離職） 從業(yè)人員辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式遞交辭職報(bào)告，具體條款按聘用合同執(zhí)行。核準(zhǔn)辭職后，應(yīng)即辦妥移交，歸還借用物品及債務(wù)。 第十二條（停職） 從業(yè)人員有下列情況之一者，應(yīng)予停職： (一)有違犯本公司規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中，未作決定者。 (二)違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，判刑但未確定者。 如經(jīng)查明，無(wú)過(guò)失或判決無(wú)罪者，可申請(qǐng)復(fù)職。 第十三條（辭退） 員工違反國(guó)家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給他人及公司利益造成重大損失，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)法法規(guī)及聘用合同具體條例予以辭退。 第十四條（裁員） 公司因業(yè)務(wù)萎縮，結(jié)構(gòu)調(diào)整或其他不可抗力需裁減員工時(shí)，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定提前預(yù)告，發(fā)放薪資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 安徽 北京
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